Após revindicação funcionários do SAMU recebem garantia de melhores condições de trabalho

No último dia 14 de agosto de 2012, o gestor municipal de Patos após vários contatos de servidores sem sucesso e por último em solicitação do SINFEMP (Sindicato dos Funcionários Públicos Municipais de Patos e Região), se reuniu com representantes de categorias da Secretaria Municipal de Saúde para tratar de velhas promessas realizadas pelo atual executivo as quais não tiveram o seu devido cumprimento. Na ocasião foram abordados assuntos que, de muito tempo, já são do conhecimento do então Gestor, tais como:

1)    PCCR dos Servidores;

2)    As péssimas condições de trabalho dos profissionais do SAMU;

a)    Falta de uniformes - para garantirem a própria segurança muitos estão adquirindo fardamento com recursos próprios;

b)    Consumo de água da torneira;

c)    Alimentação deixando à desejar, com relatos de problemas de saúde;

d)    Transferências inter-hospitalares sem ajuda de custo para despesas de alimentação, bem como sem horas extras;

e)    Carga horária de 36 horas exigida aos técnicos de enfermagem plantonistas diferente das 20 horas de que tratava o edital do concurso;

f)     Repouso em condições insalubres onde o espaço é pequeno para o número de funcionários obrigando muitos a usarem colchonetes sujos e contaminados em terra a céus abertos e redes debaixo de árvores expostos à infestações de pernilongos e outras pragas.

3)    Más condições de trabalhos dos bioquímicos (falta de equipamentos, número baixo para o aumento da demanda) no laboratório;

4)    Garantia de adicional noturno, insalubridade e periculosidade, previstos em Lei;

5)    Retorno da perícia da médica do trabalho que, segundo o SINFEMP já está pago há mais de sessenta dias;

6)    Isonomia dos profissionais enfermeiros 36/40 horas;

7)    Entre outros.

NA CONCLUSÃO DA AUDIÊNCIA O PREFEITO NABOR WANDERLEY SE COMPROMETEU:

1)    Dia 31 de agosto de 2012, entregar o prédio-sede do SAMU, bem como os uniformes dos profissionais;

2)    Notificaria o Restaurante responsável pela alimentação;

3)    Ver a questão da carga horária de 36 horas exigida abusivamente dos técnicos de enfermagem perante o Edital que prevê 20 horas, com o setor Jurídico da Prefeitura;

4)    Fazer contato prévio com os diretores dos setores representados na reunião, sobre problemas peculiares a cada órgão.

Vale salientar que, foi foco da discussão, problemas que há muito tempo vem sendo reivindicados e o executivo diante de promessas e mais promessas vem usando justificativas vagas para ganhar tempo e protelar cada vez mais a solução de problemas que se arrastam revoltantemente ao longo do tempo.

Veja abaixo o alojamento masculino do SAMU. É bom observar que o chão onde está os colchões é contaminado pelos calçados dos profissionais que pisam em sangue, andam em ambientes hospitalares entre outros lugares com alto poder de contaminação. O lado dos colchões que fazem contato não só com o cimento mas, com a própria terra fora do prédio (por falta de espaço), é usado por outros profissionais em plantões diferentes.

Aguardamos ansiosamente e esperamos que desta vez o Sr. Prefeito cumpra com o que prometeu sem protelamentos.

Comissão Organizadora.